La oferta, que se aplicará sobre los salarios de junio, ha desatado una fuerte división en el frente sindical: mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) brindó su respaldo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó de plano, calificándola de «insuficiente» y «miserable». Este acuerdo parcial, que se enmarca en un contexto de ajuste fiscal y alta inflación, expone las profundas diferencias en las estrategias sindicales frente a la política económica gubernamental.
El Detalle del Acuerdo Parcial
La propuesta aceptada por UPCN consiste en un aumento del 7,52% sobre la base de los salarios de junio de 2025. Este incremento se aplicará al personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 214/06, que rige para gran parte de los trabajadores de la Administración Pública Nacional. Además, se extiende a otros regímenes específicos de la planta estatal, incluyendo organismos descentralizados como Vialidad Nacional, el INTA, el CONICET, el INAES, entre otros.
La Subsecretaría de Negociaciones Colectivas de la Secretaría de Trabajo fue el escenario de este entendimiento, que busca dar una señal en un mes de elevada incertidumbre económica.
La Postura de UPCN: Consenso y Mantenimiento del Diálogo
Desde UPCN, liderada por Andrés Rodríguez, la decisión de aceptar la propuesta se fundamenta en la búsqueda de la estabilidad y en el mantenimiento de los canales de diálogo con el Poder Ejecutivo. El gremio argumenta que el porcentaje acordado representa «el máximo esfuerzo posible del Estado nacional en el marco de la actual situación económica».
La postura de UPCN se ha caracterizado por una mayor apertura a la negociación, privilegiando obtener un aumento concreto, aunque modesto, que brinde cierta previsibilidad a los trabajadores. Para ellos, es fundamental sostener la mesa de negociación paritaria como un espacio legítimo para discutir las condiciones laborales, evitando una escalada de confrontación que, según su visión, podría resultar perjudicial para los empleados públicos en un escenario económico volátil. Su enfoque se centra en la continuidad de las conversaciones para futuras recomposiciones.
La Firme Oposición de ATE: Rechazo y Profundización del Conflicto
En la vereda opuesta se encuentra ATE, encabezada por Rodolfo Aguiar, que ha manifestado un rechazo rotundo a la oferta. Para el gremio que representa a un sector combativo de los estatales, un 7,52% es «absolutamente insuficiente» y no hace más que profundizar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios frente a una inflación acumulada que devora los ingresos.
ATE sostiene que el aumento propuesto está muy por debajo de las necesidades reales de los trabajadores y es una muestra del «desguace del Estado» y la precariedad a la que el gobierno somete a la planta pública. Han denunciado no solo la insuficiencia de los salarios, sino también la política de despidos y la falta de presupuesto para áreas críticas del Estado. La consigna de ATE: la recuperación salarial debe ser sustancial y no meros porcentajes que apenas cubren una fracción de la inflación mensual.
Como respuesta a este acuerdo, ATE ha anunciado que profundizará sus medidas de fuerza y no descarta la convocatoria a un nuevo paro nacional en la Administración Pública, buscando visibilizar la situación y forzar al gobierno a una oferta que consideren digna.
Contexto Económico y Perspectivas Futuras
Esta disparidad en las posturas sindicales se inscribe en un complejo escenario económico. Si bien la inflación mensual de abril marcó un 8,8%, el acumulado interanual sigue siendo muy alto, lo que hace que cualquier aumento se diluya rápidamente si no es sustancial. El gobierno, por su parte, prioriza el ajuste fiscal y la reducción del gasto público, lo que se traduce en ofertas salariales acotadas.
La aceptación de UPCN permite al gobierno cerrar una parte de la paritaria sin grandes conflictos por el momento, mientras que el rechazo de ATE garantiza la continuidad de la tensión y las protestas en el sector público. La fragmentación sindical en este contexto solo añade complejidad al panorama, dejando a los trabajadores estatales en medio de una pulseada donde la recuperación real de sus ingresos sigue siendo la principal demanda. Las próximas semanas serán clave para observar si la presión de ATE logra modificar la postura oficial o si el ajuste salarial se consolida en estos niveles.
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.