La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) junto al Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), conducido por Víctor Santa María, sellaron un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector que modifica la estructura de ingresos de los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 589/10. El entendimiento, rubricado el pasado 12 de mayo, introduce una reingeniería en los salarios básicos, aplica un porcentaje de actualización y establece un nuevo bono mensual, todo con vigencia para los haberes correspondientes al mes de mayo de 2026.
Desde la perspectiva del diseño técnico-legal del convenio, el acta estipula una absorción parcial de la suma fija remuneratoria que se venía liquidando desde diciembre de 2025 y que hasta abril alcanzaba los $100.000. A partir de este mes, se desarticula dicho monto para incorporar $20.000 directamente al salario básico de la cuarta categoría para los trabajadores de jornada completa, y $10.000 para las restantes categorías convencionales. Tras este reajuste en la estructura, las partes aplicaron un incremento del 2% sobre los salarios básicos resultantes de abril de 2026, el cual derrama con impacto proporcional sobre los adicionales de la actividad y el resto del escalafón.
Como complemento de la ingeniería paritaria, y con el objetivo de sostener el poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria, la representación sindical y patronal acordó la creación de una nueva suma fija remuneratoria mensual de $80.000 para el personal de jornada completa, la cual se liquidará de forma proporcional para las categorías de jornada reducida o media jornada. Este instrumento colectivo ya fue presentado formalmente ante la Secretaría de Trabajo para su correspondiente control de legalidad y homologación, quedando asentado el compromiso de las partes de retomar las mesas de negociación durante el mes de junio para evaluar la evolución del costo de vida.
A continuación, se detallan las escalas salariales de referencia para las principales funciones del sector y el esquema de adicionales específicos vigentes para el período mayo de 2026:
Escalas Salariales de Referencia (Mayo 2026)
- Encargado Permanente con vivienda
- 1° Categoría: $1.089.785
- 2° Categoría: $1.044.377
- 3° Categoría: $998.970
- 4° Categoría: $908.154
- Encargado Permanente sin vivienda / Ayudante Permanente sin vivienda
- 1° Categoría: $1.260.697
- 2° Categoría: $1.208.168
- 3° Categoría: $1.155.639
- 4° Categoría: $1.050.581
- Ayudante Permanente con vivienda
- 1° Categoría: $1.089.785
- 2° Categoría: $1.044.377
- 3° Categoría: $998.970
- 4° Categoría: $908.154
- Ayudante media jornada
- 1° Categoría: $630.349
- 2° Categoría: $604.084
- 3° Categoría: $577.820
- 4° Categoría: $525.291
- Personal Asimilado con vivienda
- 1° Categoría: $1.089.785
- 2° Categoría: $1.044.377
- 3° Categoría: $998.970
- 4° Categoría: $908.154
- Personal Asimilado sin vivienda
- 1° Categoría: $1.260.697
- 2° Categoría: $1.208.168
- 3° Categoría: $1.155.639
- 4° Categoría: $1.050.581
- Mayordomo con vivienda
- 1° Categoría: $1.125.952
- 2° Categoría: $1.079.038
- 3° Categoría: $1.032.123
- 4° Categoría: $938.294
- Mayordomo sin vivienda
- 1° Categoría: $1.307.486
- 2° Categoría: $1.253.008
- 3° Categoría: $1.198.529
- 4° Categoría: $1.089.572
- Intendente
- Categorías 1°, 2°, 3° y 4°: $1.555.281
(Nota: A estos valores básicos se les debe adicionar la nueva suma fija remuneratoria mensual de $80.000 de manera proporcional a cada categoría).
Adicionales de Convenio Vigentes
La estructura convencional del CCT 589/10 contempla rubros específicos por tareas complementarias y condiciones particulares de la prestación laboral, los cuales quedan fijados en los siguientes valores para el presente mes:
- Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina: $1.940,90
- Clasificación de residuos (Resol. 243 SRT-SSCA): $33.429,70
- Valor vivienda: $7.130,40
- Plus por antigüedad (1%): $10.505,08
- Plus por antigüedad Art. 11 (2%): $21.011,60
- Plus limpieza de coches: $26.486,50
- Plus movimiento de coches hasta 20 unidades: $39.216,00
- Plus jardín: $26.486,50
- Plus zona desfavorable: 50%
- Título Encargado Integral de Edificio: 10%
- Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua: $44.556,80
- Adicional viáticos: $73.765,10
