La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) formalizó un nuevo acuerdo paritario aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 804/23, tras concluir las negociaciones con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).
El entendimiento establece una pauta de incrementos salariales de carácter acumulativo para el trimestre febrero–abril de 2026, en continuidad con el proceso de recomposición de haberes iniciado en la paritaria anterior.
Pauta salarial febrero–abril 2026
Las partes acordaron una secuencia de ajustes porcentuales aplicables sobre las escalas vigentes, con la siguiente modalidad:
- Febrero 2026: incremento del 3%.
- Marzo 2026: incremento adicional del 3%.
- Abril 2026: incremento del 3,5%.
Los porcentajes se aplicarán de forma acumulativa, impactando progresivamente en los básicos convencionales y en los adicionales vinculados a los mismos, conforme la mecánica habitual de liquidación del convenio.
Cierre del ciclo paritario 2025
El nuevo tramo se inscribe en la continuidad del esquema acordado para el período 2025, cuyo último segmento comprendió los meses de noviembre, diciembre y enero de 2026, con una pauta del 8% trimestral, calculada sobre los salarios vigentes a octubre de 2025.
En detalle, la secuencia de incrementos del segundo semestre de 2025 se estructuró del siguiente modo:
- Julio a octubre: aumentos del 2% mensual.
- Noviembre: 2%.
- Diciembre: 3%.
- Enero 2026: 3%.
Con la aplicación integral de estos porcentajes quedó cerrado el esquema correspondiente al año paritario 2025.
Alcance y contexto
El acuerdo recientemente suscripto procura preservar el poder adquisitivo del personal comprendido en el CCT 804/23 frente a la evolución del índice inflacionario y la dinámica macroeconómica de los últimos meses.
Desde la conducción gremial encabezada por Carlos Bonjour señalaron que la negociación mantiene el criterio de ajustes periódicos y acumulativos como herramienta de actualización salarial en escenarios de variabilidad de precios, consolidando así una política de revisión continua de los haberes del sector deportivo y de entidades civiles.
De este modo, UTEDYC da inicio al esquema paritario 2026 con una pauta trimestral definida, quedando abierta la posibilidad de nuevas instancias de revisión conforme la evolución de las variables económicas.
