Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ha sacudido la esfera política y laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), al ordenar al actual gobierno, encabezado por Jorge Macri, la devolución de los descuentos salariales aplicados a docentes que adhirieron a paros durante los meses de abril, mayo y junio de 2021. La sentencia, que ratifica el carácter «ilegal y antisindical» de estas quitas, representa una victoria significativa para los gremios docentes, en particular para la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys), que había impulsado la acción judicial.
La disputa se remonta a la administración anterior de Horacio Rodríguez Larreta, cuando el gobierno porteño implementó descuentos a los salarios de los maestros que participaron en medidas de fuerza en protesta por la insistencia en la presencialidad en las aulas durante la segunda ola de la pandemia de COVID-19. En aquel momento, Ademys argumentó que los paros buscaban salvaguardar la salud y la vida de los docentes y sus familias ante los riesgos epidemiológicos y la falta de vacunación efectiva para el sector.
La Justicia laboral, en una decisión que sienta un precedente importante, reconoció la legitimidad de las acciones sindicales, calificando los descuentos como una vulneración a la libertad sindical y una «represalia política». Incluso, en fallos anteriores relacionados, se llegó a imponer multas al gobierno de la ciudad por «práctica desleal».
Este no es un episodio aislado en la relación entre el gobierno de CABA y los sindicatos docentes. Históricamente, se han registrado conflictos similares y fallos judiciales a favor de los maestros por descuentos aplicados en jornadas de huelga. Esto subraya una tensión recurrente sobre el derecho a la protesta y las condiciones laborales en el ámbito educativo porteño.
La decisión judicial actual no solo obliga al reintegro de los fondos, sino que también refuerza la posición de los gremios en la defensa de los derechos laborales y sindicales. Desde Ademys, se ha celebrado el fallo como «una nueva victoria» en la lucha constante por la educación pública y las condiciones de trabajo, y contra lo que consideran un «plan sistemático de persecución y violencia institucional» hacia los docentes.
El Gobierno de la Ciudad deberá ahora afrontar la devolución de estos montos, en un contexto donde el debate sobre el salario docente y las condiciones laborales sigue siendo un eje central en la agenda política y sindical.
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.