La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), conducida por Armando Cavalieri, oficializó nuevos acuerdos paritarios para las ramas de cereales y turismo, que definen recomposiciones salariales y el pago de sumas fijas no remunerativas durante el primer cuatrimestre de 2026.
Los entendimientos, alcanzados con las principales cámaras empresariales de cada sector, establecen el esquema de incrementos aplicable a los meses de enero, febrero, marzo y abril, y contemplan la posterior incorporación de los montos a las escalas salariales básicas.
Rama Cerealera (CCT 130/75)
En una reunión celebrada el 30 de diciembre, la FAECyS y las entidades representativas del sector —CONINAGRO, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales— acordaron un esquema de actualización basado en sumas fijas no remunerativas, en línea con la modalidad que viene predominando en las negociaciones del sector mercantil.
El acuerdo establece el pago de una asignación mensual no remunerativa de $60.000 a partir de enero de 2026, monto que se abonará durante todo el primer cuatrimestre y que será incorporado a los salarios básicos en mayo de 2026.
Asimismo, las partes resolvieron postergar la integración al básico de una suma fija adicional de $40.000, originalmente pactada en agosto de 2025. Dicho importe continuará abonándose como no remunerativo hasta el mes de marzo y se consolidará en los salarios básicos a partir de abril de 2026.
En materia de encuadramiento, se mantienen los tres segmentos diferenciados por capacidad económica, definidos según el volumen anual de acopio:
- hasta 25.000 toneladas,
- entre 25.001 y 75.000 toneladas,
- más de 75.000 toneladas.
Este criterio busca contemplar las asimetrías existentes dentro de la actividad y adecuar el impacto salarial a la realidad económica de cada empresa.
Actividad Turística (CCT 547/08)
En paralelo, la FAECyS cerró un acuerdo similar con la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), que alcanza al personal de agencias de viajes y empresas del sector turístico.
El entendimiento contempla el pago de una asignación no remunerativa de $60.000 mensuales durante los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2026. Al igual que en la rama cerealera, este importe será incorporado a la escala salarial básica en mayo.
Además, se ratificó la continuidad del pago de la suma no remunerativa de $40.000 hasta el mes de abril, la cual pasará a integrar los salarios básicos en su valor nominal a partir de mayo de 2026.
Alcance de las sumas no remunerativas
En ambos acuerdos se dejó expresamente establecido que las sumas no remunerativas deberán ser consideradas para el cálculo de:
- presentismo,
- antigüedad,
- sueldo anual complementario (aguinaldo),
- vacaciones,
- indemnizaciones legales.
Este punto resulta clave, ya que atenúa el impacto negativo que suelen tener las asignaciones no remunerativas sobre los derechos laborales y previsionales de los trabajadores.
Cláusula de revisión y contexto económico
Finalmente, los convenios incorporan un compromiso de revisión, mediante el cual las partes se volverán a reunir para evaluar la evolución de las variables económicas y el poder adquisitivo de los salarios.
En el caso de la rama cerealera, la revisión fue prevista para marzo, mientras que en turismo se realizará en abril de 2026.
Estos acuerdos se inscriben en un escenario de alta volatilidad económica, con negociaciones paritarias cada vez más fragmentadas y centradas en sumas fijas, una modalidad que los sindicatos utilizan para intentar preservar ingresos frente a la inflación, aunque con limitaciones estructurales en términos de recomposición salarial de largo plazo.
