La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) han alcanzado un nuevo acuerdo salarial que regirá los incrementos para el período de junio a septiembre de 2025. Este entendimiento, que actualmente se encuentra en trámite de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector ante el avance inflacionario.
El acuerdo establece una combinación de aumentos en los salarios básicos de convenio y el pago de sumas no remunerativas escalonadas, que luego se incorporarán al salario de forma permanente.
Detalles Clave del Acuerdo:
● Vigencia: El acuerdo abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025.
● Incrementos en Básicos: Se prevén incrementos del 1% en los salarios básicos para junio, julio y agosto de 2025. A partir de septiembre, los montos no remunerativos de agosto se sumarán al básico.
● Sumas No Remunerativas: Se abonarán sumas no remunerativas mensuales calculadas sobre el básico más el retroactivo de mayo de 2025, distribuidas de la siguiente manera:
○ Junio 2025: 3%
○ Julio 2025: 3,5%
○ Agosto 2025: 4%
Estas sumas se liquidarán bajo los conceptos de «Acuerdo 2025 Primera Cuota – suma no remunerativa» (junio), «Acuerdo 2025 Segunda Cuota – suma no remunerativa» (julio) y «Acuerdo 2025 Tercera Cuota – suma no remunerativa» (agosto). Es importante destacar que estas sumas no impactarán en adicionales, aportes ni contribuciones, y no estarán sujetas a retenciones de ningún tipo al ser consideradas únicas y no habituales.
El pacto también contempla la posibilidad de que las empresas que ya hubieran otorgado aumentos a cuenta de futuros incrementos puedan absorber estos nuevos porcentajes.
Paz Social y Contribución Solidaria:
El acuerdo paritario incluye un compromiso de mantener la paz social en el sector hasta mayo de 2026. Además, se estableció una «Contribución Solidaria» del 2% sobre el total de las sumas remunerativas, que tendrá vigencia desde junio de 2025 hasta mayo de 2026 y será aplicada a los trabajadores no afiliados al sindicato. Los afiliados, por su parte, continuarán abonando únicamente la cuota sindical.
Este nuevo capítulo en la negociación colectiva entre UTHGRA y FEHGRA busca brindar certezas a los trabajadores gastronómicos y hoteleros, ajustando sus ingresos a la dinámica económica actual y sentando las bases para futuras revisiones salariales.
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.