La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) ha formalizado un nuevo tramo de su acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), estableciendo incrementos salariales que se ubican por debajo del 1% mensual para el trimestre de julio, agosto y septiembre de 2025. El convenio, que busca ajustar los ingresos de los vigiladores privados, fue recientemente homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Este último capítulo de la negociación paritaria de la actividad se suma a los acuerdos previos que ya habían delineado la hoja de ruta salarial para la primera mitad del año, incluyendo un significativo porcentaje no remunerativo que ahora comienza a incorporarse al básico.
Detalles del Acuerdo y Pauta Salarial
El eje central de este flamante entendimiento radica en una serie de aumentos escalonados sobre el salario básico de convenio. Según lo acordado, los trabajadores de seguridad privada percibirán:
● Julio de 2025: Un incremento del 1% sobre el salario básico.
● Agosto de 2025: Un ajuste del 0.9% sobre el salario básico.
● Septiembre de 2025: Un aumento del 0.8% sobre el salario básico.
Estos porcentajes, cuidadosamente calculados, reflejan la pauta oficial del Gobierno Nacional en su intento por contener las expectativas inflacionarias y la espiral precios-salarios.
La Transformación de Sumas No Remunerativas a Remunerativas
Un punto crucial de este acuerdo es la consolidación de un adicional no remunerativo, pactado en tramos anteriores, que pasará a ser parte del salario básico a partir de julio. Específicamente, los $26.280 acordados en febrero de 2025 como suma no remunerativa por el «Adicional Remunerativo DNU 29/2023», se incorporarán al salario básico en la liquidación de julio. Esta «blanqueo» es una demanda histórica de los sindicatos y contribuye a la mejora de los aportes jubilatorios y al cálculo de futuras indemnizaciones.
Salarios de Referencia: Junio de 2025 y Proyecciones
Para entender el impacto de estos nuevos incrementos, es fundamental analizar los salarios que ya estaban vigentes y los que se proyectan. Al cierre de junio de 2025, el salario bruto de un Vigilador General se establece en $1.321.000. Este monto incluye el salario básico, el adicional por presentismo y los ítems no remunerativos que correspondían a dicho mes.
Para otras categorías clave del sector, los valores para junio de 2025 son los siguientes:
● Vigilador Bombero: Alcanza un salario bruto de $1.382.200.
● Vigilador General (con control de stock o carga y descarga): Percibe un total bruto de $1.351.000.
● Chofer de Vigilancia: Su salario bruto se posiciona en $1.397.000.
● Vigilador de Operador de Monitoreo (con control de stock o carga y descarga): Su ingreso bruto es de $1.402.000.
● Vigilador Principal: Un total bruto de $1.372.000.
● Vigilador Cajero: Con un salario bruto de $1.382.000.
● Vigilador de Control y Admisión: Registra un bruto de $1.392.000.
● Administrativo: Su salario bruto asciende a $1.412.200.
Estos montos representan el piso salarial para las respectivas categorías, sin incluir adicionales específicos por zona, antigüedad o convenio de empresa que pudieran existir.
Contexto y Perspectivas
Este acuerdo se enmarca en un escenario económico desafiante, donde la inflación, aunque en desaceleración, sigue siendo una preocupación central para el poder adquisitivo de los trabajadores. La estrategia de UPSRA, en conjunto con CAESI, parece buscar un equilibrio entre la necesidad de recomposición salarial y la capacidad de pago de las empresas, sin desalinearse de las directrices macroeconómicas del gobierno.
La paritaria de seguridad privada es una de las más voluminosas del país, impactando a decenas de miles de trabajadores en una actividad esencial.
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.