La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ), bajo la conducción de José Ramón Luque, ha puesto en alerta al sector con el anuncio de un contundente plan de lucha que incluye paros progresivos de 48 y 72 horas a partir de la próxima semana. El conflicto, que amenaza con paralizar la producción papelera, se gesta en medio de frustradas negociaciones salariales y una creciente preocupación por la estabilidad laboral.
¿Cuál es el Conflicto?
El corazón del desacuerdo radica en la negociación paritaria 2025 que la FOEIPCyQ mantiene con las cámaras empresarias del sector: la Cámara Argentina del Papel y Afines, la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón y Papel, Tubos y Afines, y la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel. Según fuentes gremiales, las discusiones han llegado a un punto muerto debido a la «total intransigencia» de la patronal, que ofrece porcentajes de aumento considerados insuficientes por los trabajadores frente a la inflación galopante.
Pero el conflicto va más allá de lo salarial. Un factor crucial que ha encendido la mecha es la preocupación por la pérdida de puestos de trabajo. En el último tiempo, el sector papelero ha sido golpeado por cierres de plantas y recortes de personal. El gremio denuncia que el número de despidos ya ronda el millar, citando casos emblemáticos como el cierre de dos plantas de Kimberly-Clark, que dejó a más de 400 trabajadores en la calle, y el recorte de un centenar de puestos en la fábrica de bolsas industriales de CMPC en Olavarría. Esta situación genera un clima de incertidumbre y temor entre los trabajadores, impulsando la decisión de endurecer las medidas de fuerza.
¿Por Qué la Huelga?
La decisión de ir a la huelga es la respuesta de la FOEIPCyQ ante la falta de una propuesta salarial que satisfaga las demandas de sus afiliados y la nula respuesta a los reclamos por los puestos de trabajo. «No podemos permitir que el poder adquisitivo de nuestros salarios se siga licuando ni que se sigan perdiendo fuentes de empleo», declaró un vocero del gremio a este medio.
¿Cuál es el reclamo? ¿Qué se busca?:
- Recomposición Salarial Justa: Exigen una recomposición salarial que no solo contemple la inflación actual, sino que también recupere el poder adquisitivo perdido en los últimos meses. El porcentaje de aumento pretendido por el gremio dista de la oferta empresarial, lo que ha empantanado el diálogo.
- Garantía de Estabilidad Laboral: La defensa de los puestos de trabajo es una bandera central. La huelga también busca frenar los despidos y exigir a las empresas un compromiso real con la continuidad laboral de sus empleados. La crisis en algunas
plantas ha disparado las alarmas y el gremio busca asegurar que no haya más bajas en el sector. - Anulación de Medidas que Perjudican el Convenio Colectivo: Un punto adicional que ha contribuido al conflicto es una reciente resolución de la Secretaría de Trabajo que, a juicio del gremio, busca limitar el alcance del convenio colectivo de trabajo a solo las empresas firmantes. La FOEIPCyQ considera esta medida un ataque a la organización sindical y ya ha anunciado que recurrirá la resolución ante la Justicia. Buscan que se revierta esta decisión que, entienden, debilita el marco de derechos laborales conquistados.
El Calendario de Medidas de Fuerza
La FOEIPCyQ ha detallado el cronograma de las medidas de fuerza, advirtiendo sobre el impacto que tendrán en la producción:
● Paro de 48 horas: Se realizará el lunes 7 y martes 8 de julio y afectará a las ramas de Fabricación y Envases.
● Paro de 72 horas: Programado para el jueves 10, viernes 11 y lunes 14 de julio, esta medida abarcará a las ramas de Depósitos, Conversión y Recorteros.
Este plan de lucha escalonado busca presionar a las cámaras empresarias para que retomen las negociaciones con una propuesta superadora. La situación promete tensarse en los próximos días, y el impacto de esta medida de fuerza podría sentirse en toda la cadena de valor de la industria papelera.
