La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ratificado la designación de Gerardo Martínez, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), como su representante ante el recién puesto en marcha «Consejo de Mayo» el día de hoy a las 9hs. Esta decisión marca la participación formal de la central obrera en un espacio convocado por el Poder Ejecutivo, con implicancias significativas para el diálogo social, las reformas estructurales y, en particular, la agenda laboral del país.
¿Qué es el Consejo de Mayo?
El Consejo de Mayo es un órgano colegiado y consultivo, creado por el Gobierno Nacional a través del Decreto 382/2025, en el marco del «Pacto de Mayo» propuesto inicialmente por el presidente. Su objetivo principal es servir como un ámbito de debate y elaboración de proyectos de leyes y otros actos administrativos necesarios para implementar los lineamientos acordados en dicho pacto. Funciona en el ámbito de la Jefatura de Gabinete de Ministros, quien lo asiste con los recursos humanos y presupuestarios necesarios.
¿Quién lo convoca y para qué es?
El Consejo de Mayo es convocado por el Gobierno Nacional, encabezado por el presidente, con el fin de buscar consensos y apoyo político para impulsar su agenda legislativa y las reformas de fondo. Entre los puntos clave que busca abordar se encuentran la reforma laboral, previsional, tributaria y la rediscusión de la coparticipación federal de impuestos. Es un intento de establecer un diálogo multisectorial para alcanzar acuerdos sobre políticas de Estado que, según el Ejecutivo, son vitales para la estabilidad macroeconómica y el desarrollo sostenible de Argentina.
Su composición y la importancia de la participación sindical
El Consejo de Mayo está integrado por representantes de diversos sectores clave:
● Un Consejero en representación del Poder Ejecutivo Nacional.
● Un Consejero a propuesta de las provincias firmantes del «Pacto de Mayo» y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
● Un Consejero a propuesta del Honorable Senado de la Nación.
● Un Consejero a propuesta de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación.
● Un Consejero a propuesta de las Organizaciones Sindicales de Tercer Grado (aquí es donde se inserta la CGT con Gerardo Martínez).
● Un Consejero a propuesta de las Entidades Gremiales Empresarias de Tercer Orden.
La presencia de Gerardo Martínez en representación de la CGT subraya la importancia que el Gobierno le otorga a la participación sindical en la discusión de estas reformas, especialmente la laboral. Para la CGT, aceptar esta convocatoria, si bien con preocupación por el avance de una reforma laboral que podría afectar derechos, implica tener una silla en la mesa de discusión para defender los intereses de los trabajadores. Es una oportunidad para incidir en el contenido de las propuestas y evitar retrocesos.
¿Qué se va a hacer y qué se decidirá?
La primera reunión del Consejo de Mayo está prevista para hoy martes 24 de junio en el Salón de los Escudos de la Casa Rosada. La agenda, si bien amplia en sus objetivos generales, tiene un foco principal: la reforma laboral.
Si bien el Consejo es un órgano consultivo y de elaboración de proyectos, las decisiones finales recaerán en el Poder Legislativo. Sin embargo, el consenso o disenso que se genere en este ámbito será crucial para el camino que tomen estas iniciativas. Se espera que el Consejo:
● Elabore propuestas legislativas y administrativas: Analizará y redactará proyectos de ley y normativas relacionadas con los diez puntos del Pacto de Mayo, con especial énfasis en la reforma laboral.
● Promueva estudios y debates públicos: Podrá solicitar informes y asistencia a organismos estatales, provincias y la CABA, así como promover espacios de participación y consulta ciudadana.
● Defina modalidades de trabajo: Al ser un espacio nuevo, parte de la primera etapa será establecer cómo se dará este «diálogo multisectorial».
La preocupación de la CGT y, en particular, de Gerardo Martínez, radica en la posibilidad de que se impulse una reforma laboral que contemple un Fondo de Cese Laboral, un sistema que busca reemplazar las actuales indemnizaciones por despido, y que ha generado fuertes debates en el pasado. También se pondrán sobre la mesa temas como la promoción del empleo formal y la sostenibilidad del sistema previsional.
La relevancia de este Consejo reside en la búsqueda de consensos entre distintos actores de la vida política, social y económica argentina. Su éxito o fracaso dependerá de la capacidad de diálogo y de la voluntad de las partes para encontrar puntos en común en un contexto de profundas diferencias en torno a las reformas planteadas por el oficialismo. La presencia de la CGT a través de Gerardo Martínez será fundamental para equilibrar la balanza y asegurar que la voz de los trabajadores sea escuchada en este trascendental debate
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.