La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), bajo la dirección de Alberto Murúa, y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) han alcanzado un nuevo acuerdo paritario clave, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 797/22. Este pacto, que regirá para el período de junio a agosto de 2025, introduce incrementos salariales del 1% mensual sobre los básicos y sumas fijas no remunerativas, en un contexto de marcada presión oficial para contener las negociaciones salariales. La nueva paritaria acordada parece encuadrar dentro del margen para que el Gobierno proceda a la homologación, siendo una paritaria «a medida» de la «clausula Caputo» el 1% mensual.
El convenio establece que los trabajadores del plástico percibirán un aumento del 1% sobre su salario básico cada mes, desde junio hasta agosto del corriente año. A este porcentaje se suman sumas no remunerativas de $35.000 en junio de 2025 y $45.000 en agosto de 2025. Como referencia, para un «Operario especializado de producción», las tarifas horarias se ajustarán a $6.848,86 en junio (más la suma fija de $35.000), $6.917,35 en julio y $6.986,53 en agosto (con la suma fija de $45.000). Estos ajustes abarcan a los empleados de producción, mantenimiento y áreas administrativas del sector.
Fuentes gremiales han señalado que este acuerdo fue cerrado en un escenario de fuerte influencia del gobierno nacional, que busca alinear las negociaciones paritarias con sus propias pautas de contención de la inflación. Esta intervención gubernamental se ha vuelto una constante en diversas discusiones salariales, marcando un patrón de acuerdos con incrementos más moderados.
Antecedentes y Percepción Gremial
Este reciente acuerdo se inscribe en una serie de negociaciones previas para el año 2025. Anteriormente, la UOYEP había sellado un acuerdo para el cuatrimestre abril-julio de 2025, que incluía aumentos mensuales del 2.5% y la entrega de sumas no remunerativas de $25.000 en abril y junio. Previo a ello, un pacto cubrió el período de septiembre de 2024 a marzo de 2025, con porcentajes y montos fijos diferenciados.
Sin embargo, la percepción entre algunos trabajadores no es del todo positiva. En foros y espacios de discusión, se han manifestado voces de descontento que califican los incrementos de insuficientes frente a la escalada inflacionaria. Comentarios de base expresan frustración por los bajos porcentajes y la necesidad de una renegociación o, incluso, de una reevaluación de la representación sindical, sugiriendo que los acuerdos actuales no reflejan adecuadamente la realidad económica de los trabajadores.
La política salarial del gobierno, centrada en desacelerar los aumentos, sigue siendo un punto de tensión en las paritarias. Mientras tanto, el Sindicato del Plástico continúa navegando un complejo panorama de negociaciones, buscando mantener el poder adquisitivo de sus afiliados en un contexto económico desafiante.
Por Wenceslao Alvarez de Toledo
Abogado especialista en Derecho Sindical, Laboral Individual y Colectivo. Toda una vida dedicada al Sindicato y a los Trabajadores.
HIJOS DE PUTA,VENDIDOS CORRUPTOS.