El Gobierno homologó las paritarias de la UOM, esun aumento escalonado hasta agosto y sumas fijas no remunerativas.
Después de meses de negociación y una prolongada demora en la validación del acuerdo, la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó finalmente la paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para el período abril-agosto de 2025. El entendimiento, que afecta a los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 260/75, establece una mejora salarial del 7,6% y el pago de cinco sumas fijas no remunerativas.La homologación, oficializada en las últimas horas, otorga plena validez legal a lo pactado en junio entre el gremio y las principales cámaras empresariales del sector, incluyendo a ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. Este paso era largamente esperado por los trabajadores y la dirigencia sindical, que había manifestado su preocupación por la dilación del proceso. La excepción a este acuerdo es el sector de Electrónica y Autopartes de Tierra del Fuego, que negocia por separado.El pacto, que se logró tras un clima de tensión y presiones oficiales por mantener los aumentos salariales dentro de una pauta acotada, contempla una revisión a partir del 15 de septiembre de 2025 para evaluar la evolución de la situación económica.
Detalles de la nueva escala salarial y las sumas fijas.
El acuerdo homologado introduce un incremento salarial progresivo que se distribuye de la siguiente manera: * Abril: un aumento del 3,3% * Mayo: un incremento del 1,2% * Junio: una suba del 1,1% * Julio: un aumento del 1,0% * Agosto: un 1,0% adicionalEstos porcentajes se aplican sobre los salarios vigentes en el mes anterior, lo que genera un impacto acumulado en el ingreso de los trabajadores metalúrgicos.
Además de los porcentajes, el acuerdo incluye el pago de sumas fijas no remunerativas, de carácter extraordinario y excepcional. Estos bonos, que no se incorporan al salario básico ni generan aportes previsionales (aunque sí están sujetos a retenciones sindicales y aportes a la obra social OSUOMRA), se detallan así: * Abril: $30.000 * Mayo: $25.000 * Junio: $25.000 * Julio: $25.000 * Agosto: $25.000.
Para garantizar un piso salarial, el convenio también actualiza el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que contempla todos los ingresos mensuales de los trabajadores (a excepción de las horas extras). Los nuevos montos del IMGR son: * Abril: $877.796 * Mayo: $882.351 * Junio: $891.750 * Julio: $900.389 * Agosto: $909.114
Impacto y expectativas a futuro
La homologación pone fin a un período de incertidumbre para el sector metalúrgico y sienta las bases para las próximas negociaciones. La dirigencia sindical, liderada por Abel Furlán, había manifestado su descontento por la demora en la convalidación, que generaba que muchos empleadores se negaran a liquidar los nuevos montos a los trabajadores. Este acuerdo es visto como un respiro en un contexto económico complejo y de alta inflación, aunque la cláusula de revisión en septiembre será clave para determinar si la UOM endurece su postura o mantiene la moderación en línea con la pauta oficial. El sector se mantiene expectante ante la próxima ronda de negociaciones, en la que se buscará ajustar los salarios para que no pierdan poder adquisitivo frente al avance de los precios.
