Esta nota es un extracto del Manual de Delegado publicado en esta página. Puede descargarse aquí
En el Manual se encuentra explicado a lo largo de más de cien páginas como llegamos a esta definición. Esto es un breve resumen, para esta nota simplificaremos, y daremos una explicación en palabras simples para el entendimiento de todos y diremos que un sindicato es:
«Una organización colectiva de trabajadores, de carácter permanente, protegida y regulada, que se conforma y actúa en ejercicio de su autonomía para la representación y la autotutela de sus intereses generales frente al empleador y el Estado.«
Veamos palabra por palabra que significa esto haciendo un pequeño análisis y explicando paso por paso esta definición para que quede claro para todos:
● “Una organización colectiva de trabajadores”: Grupo de trabajadores que deciden por su voluntad unirse y organizarse formando un colectivo, una unión. De hecho Sindicato es el nombre o forma jurídica que toma la organización, todo sindicato es un gremio pero no todo gremio es un sindicato. Por que Gremio es la cuestión de fondo (trabajadores con intereses y actividades comunes) mientras que Sindicato es cuestión de forma, modo y estructura en la que se organizan. No hablamos de una sola persona ni un grupo improvisado: es una organización con reglas, representantes y objetivos comunes.
● “Permanente”: No se forma solo para un problema puntual y después desaparece. El sindicato permanece en el tiempo aunque sus representantes puedan variar. Además, el gobierno no puede disolverlo ni suspenderlo: solo los propios trabajadores pueden decidir terminarlo.
● “Protegida” y «Regulada»: La ley le da protección especial. El sindicato y sus representantes tienen derechos que los cuidan frente a despidos o persecuciones por parte de la empresa o del Estado. Ejemplo: el sindicato y los delegados gremiales son reconocidos por ley, gozan de derecho y obligaciones teniendo una esfera de actuación. El sindicato no puede ser disuelto por vía administrativa y un delegado no puede ser despedido, sancionado ni modificadas sus condiciones de trabajo sin autorización judicial. En otras palabras, el derecho reconoce su existencia como persona jurídica (sindicato) establece las formas de organización, derechos y obligaciones, permitiendo, respetando y reconociendo su actuación, sin poder disolverlos y (en teoría) sin interferir en su accionar. Por otra parte, decimos Regulada, por que así como el estado reconoce y protege su existencia, también la regula como tal, el sindicato debe de cumplimentar con requisitos de forma para su conformación, así como determinados requisitos que el estado le exige para su inscripción, reconocimiento y acción. Así tambien, regula su accionar como el derecho de huelga,
● “Que se conforma y actúa en ejercicio de su autonomía”: El sindicato es independiente, no depende del estado, de hecho no depende de nadie más que si mismo. Sus afiliados escriben sus estatutos, eligen a sus dirigentes y deciden cómo usar sus recursos. Ni el empleador ni el gobierno puede imponer qué hacer o cómo organizarse.
● “Para la representación y la autotutela de sus intereses generales”: El sindicato existe para representar a todos los trabajadores y defender sus intereses comunes, como mejorar salarios, condiciones de trabajo, salud laboral, licencias, seguridad social, entre otros. Autotutela significa que los trabajadores no dependen solo del Estado para defenderse sino que pueden usar herramientas propias como la huelga, los paros o la negociación colectiva, así como regirse a sí mismo por sus propios estatutos y elegir a sus representantes.
● “Frente al empleador y el Estado”: El sindicato se relaciona con dos grandes actores; el empleador con el que negocia salarios, condiciones de trabajo, horarios, beneficios. El Estado al cual le exige políticas públicas justas, protección social, leyes laborales y, cuando se trata de empleados públicos, también es su propio empleador.
Hasta acá una simplificación de lo que es un sindicato, un mero y pequeño resumen, la explicación es mucho mas extensa, compleja y profunda y se encuentra desarrollada en su totalidad en el Manual de Delegado.
