Los trabajadores llegarán a diciembre con incrementos salariales que alcanzan el 4,2%. Los acuerdos vigentes incorporan, además, el pago del aguinaldo y bonos no remunerativos que pueden ascender a 35.000 pesos. Estas mejoras comienzan a recomponer, al menos parcialmente, la pérdida del poder adquisitivo registrada durante septiembre y octubre.
La disparidad de ingresos entre los distintos sectores laborales continúa siendo una realidad. Sin embargo, el último bimestre evidenció una moderada recuperación del ingreso real, particularmente en el ámbito privado.
La mayoría de los acuerdos recientes recibió la aprobación de la Secretaría de Trabajo, lo que permitió recomponer parcialmente el poder adquisitivo deteriorado en parte del año. Durante la primera mitad de 2025, las negociaciones colectivas permanecieron condicionadas por un techo de incrementos cercano al 1% mensual, limitando la capacidad de actualización salarial en varios convenios.
Todos los salarios que recibirán aumentos en diciembre
Trabajadores de la Carne (FESITCARA):
Percibirán un incremento del 2,5% aplicado sobre los haberes de noviembre.
Empleadas Domésticas (UPACP):
Se establece una suba del 1,3% sobre los salarios de noviembre. Además, se abona un bono extraordinario no remunerativo cuyo monto varía según la carga horaria: 14.000 pesos para quienes trabajan más de 16 horas semanales; 9.000 pesos para el rango de 12 a 16 horas; y 6.000 pesos para quienes prestan servicios hasta 12 horas.
Entidades Deportivas (UTEDYC):
Los incrementos difieren según la actividad: 2,25% para trabajadores de mutuales (con base en septiembre) y 3% para el personal de clubes de campo (con base en octubre). En el caso de los gimnasios, el personal recibirá un ajuste del 9% en sumas fijas no remunerativas, que se integrarán al salario básico en febrero de 2026.
Alimentación (FTIA):
Corresponde un incremento del 2,2% sobre el salario de noviembre, a liquidarse en diciembre. El acuerdo prevé una recomposición acumulada del 7,2% hasta enero de 2026.
Trabajadores del Seguro:
El sector cerró un acuerdo que totaliza un incremento del 9,84% hasta febrero de 2026. En diciembre se aplica un 3,5% sobre la base salarial de octubre. En el segmento de Capitalización y Ahorro, se suma además un ajuste del 2% calculado sobre las remuneraciones de noviembre.
Televisión (SATSAID):
Se estableció un aumento del 2,3%, que tendrá carácter no remunerativo hasta el 31 de diciembre de 2025.
Construcción (UOCRA):
Rige un incremento del 1,4% aplicado sobre los básicos de octubre. El acuerdo prevé, además, el pago de una suma fija no remunerativa en dos cuotas quincenales.
Bancarios:
El salario mínimo inicial se fija en 1.959.956,26 pesos. Asimismo, se actualizó el monto correspondiente al plus del Día del Bancario, ya abonado en noviembre.
Turismo, Gastronómicos y Hoteleros (UTHGRA):
El sector acordó un aumento escalonado en siete tramos. También se estableció el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa en seis cuotas mensuales, con vencimiento en marzo de 2026.
Maestranza (SOM):
El acuerdo contempla una recomposición acumulada del 9,68% hasta enero. En diciembre corresponde un ajuste del 0,98%.
Telefónicos (CONSITEL):
Este mes se aplica un incremento único del 2,30% sobre las escalas de noviembre, al que se suma otro 2,30% que impactará directamente en las remuneraciones de diciembre.
Empleados de Comercio:
Percibirán un incremento del 1% junto con una suma fija mensual de 40.000 pesos, vigente hasta diciembre de 2025. El acuerdo alcanza también a trabajadores de call centers y del sector turismo.
Aceiteros:
El salario básico inicial para la categoría Peón se actualiza a 2.075.186 pesos, con percepción en diciembre. En enero, el sector cobrará además una suma no remunerativa correspondiente al esquema de participación en las ganancias.
Choferes de Colectivos (UTA):
En el AMBA, el salario básico se ubica en 1.370.000 pesos. Sumando viáticos, el ingreso total asciende a 1.682.000 pesos.
Sanidad (FATSA):
Para el sector de laboratorios (CCT 42/89) se acordó una actualización cercana al 6%, con retroactividad a octubre. Otras ramas del convenio permanecen a la espera de nuevos ajustes.
Estatales:
• Provincia de Buenos Aires:
No se prevén aumentos adicionales en diciembre respecto de los aplicados en octubre. Los trabajadores solo percibirán el aguinaldo.
• Nacionales:
Recibirán un incremento del 7% retroactivo a enero. Además, el Salario Mínimo Garantizado se eleva de 70.000 a 100.000 pesos.
Ciudad de Buenos Aires (CABA):
Se aplica un incremento del 5% sobre el sueldo conformado y los suplementos.
Camioneros:
El sector acordó un aumento del 1%, que fija el salario básico de un chofer de primera en 827.898 pesos, más los adicionales correspondientes.
Farmacéuticos (FATFA):
Los cadetes perciben un salario básico de 1.053.523 pesos, más sumas no remunerativas. Para los farmacéuticos profesionales, el básico se ubica en 1.598.22,53 pesos, también complementado con sumas no remunerativas.
Mecánicos (SMATA):
El salario básico asciende a 1.633.051,18 pesos. A ello se agregan sumas no remunerativas variables que se incorporarán a los básicos en enero de 2026.
Trabajadores del Plástico (UOYEP):
Se acordó un incremento del 4,1% sobre el básico, más una suma no remunerativa de 30.000 pesos.
Trabajadores Rurales (UATRE):
Los nuevos salarios mínimos fijan la remuneración del peón general en 726.510,41 pesos mensuales.
Carga y Descarga:
Los salarios mensuales por categoría quedan establecidos en: Operario 1, 1.337.106 pesos; Operario 4, 1.138.421 pesos.
Pasteleros:
Se definió un incremento del 4,37% sobre el salario básico, acompañado por una asignación no remunerativa del 2,22%.
Mineros (AOMA):
El acuerdo contempla un aumento del 1,9% en diciembre y otro del 1,8% en enero. El salario promedio jornalizado se sitúa en torno a los 1.170.000 pesos.
Despachantes de Aduana (AEDA):
El salario básico recibe un ajuste del 5%, con un monto inicial de 625.172,70 pesos.
Químicos:
El sector dispone de un esquema de actualización salarial indexado por inflación. Se prevé la firma de un nuevo acuerdo trimestral en enero.
Metalúrgicos (UOM):
Se alcanzó un preacuerdo que establece un incremento remunerativo del 4,2% para noviembre, junto con un bono no remunerativo de 35.000 pesos a abonarse en diciembre, pendiente aún de homologación.
Marítimos (FESIMAF):
Se acordó un incremento del 3%, acompañado por el pago de una suma fija no remunerativa.
Vigiladores Privados:
Para noviembre rige un aumento del 0,56%. Un vigilador general percibe un salario bruto de 1.459.000 pesos.
Encargados de Edificio (SUTERH):
El acuerdo establece una suma remunerativa mensual de 50.000 pesos. El personal sin vivienda percibe, además, un adicional del 7% en concepto de viáticos.
Médicos Privados:
Se aplica un incremento del 1,7% sobre la base de la hora médica correspondiente a octubre, al que se suma una actualización del 1,6% para diciembre.
