Armando Cavalieri al frente de La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), acompañado por Carlos Perez, Sub Secretario General del S.E.C, movilizó ayer una de las columnas más nutridas hacia el Congreso, en un contexto donde el gremio busca sostener su peso ante el avance de las modificaciones laborales. Bajo la premisa de que los cambios legislativos no deben realizarse a expensas de los derechos adquiridos, el sindicato que conduce Armando Cavalieri intentó exhibir su capacidad de convocatoria y su rol como principal red de contención del sector.
El foco en la estabilidad laboral
Para la dirigencia de Comercio, la principal alarma radica en la posible flexibilización de los regímenes de despido, licencia por enfermedad, jornada laboral, vacaciones y banco de horas, entre otros. Desde el sindicato argumentan que su intervención es el único freno real para evitar que la «modernización» derive en una pérdida de derechos básicos, como la jornada limitada, la estabilidad en el empleo y la reduccion del salario en licencia por enfermedad.
En las bases se percibe una mezcla de preocupación y necesidad de respaldo. «El sindicato es lo que tenemos para que no se lleven puesta la ley de contrato de trabajo», señalaban delegados durante la marcha, remarcando que la estructura gremial funciona como un contrapeso necesario frente a la avanzada legislativa.
La defensa de la estructura asistencial
Más allá de lo estrictamente laboral, la movilización de Comercio puso sobre la mesa la situación de las obras sociales. En un escenario de desregulación, el gremio defendió la vigencia de su modelo prestacional, sosteniendo que la solidaridad del sistema es lo que garantiza la salud de los empleados mercantiles y sus familias, un beneficio que consideran bajo amenaza directa.
Con esta movilización, el Sindicato de Empleados de Comercio buscó ratificar que, pese a su histórico perfil dialoguista, no está dispuesto a ceder en la protección de sus afiliados. La columna mercantil dejó en claro que cualquier reforma que ignore la realidad del trabajador de a pie encontrará una respuesta organizada.
